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セブン－イレブンで働く
アルバイトやパート従業員の
残業手当の一部が
長期にわたって
支払われていなかったことが分かりました。

不足額は
少なくとも4億9000万円に上る
とみられています。

10日午後4時から
急きょ行われたセブン－イレブン・ジャパンによる会見。

内容は
店舗従業員への
給与未払いに関するもので、
その金額は
記録の残っている2012年3月以降だけで
4億9000万円に達するといいます。

セブン－イレブン・ジャパン、石丸和美執行役員：

「法令に関する理解が不足していた。

ここは事実であるというふうに考えております」

約5億円もの不足が分かったのは今年9月。

労働基準監督署からの指摘がきっかけでした。

セブン－イレブンでは
加盟店が従業員を雇用して
人件費を負担しますが、

給与の計算や支払いは
本部が行います。

この本部が計算する給与のなかで
残業手当について、

労働基準法で定められた計算式を
誤っていたことが発覚。

2001年10月から
本来の金額より少なく
支給してきたといいます。

これに対し、記者から
「意図的にやったのか？」と質問が。

セブン－イレブン・ジャパン、永松文彦社長：

「意図したものでないか
というところについてですけども、
公表した記録が残っていません。

その時の役員会等での
議事録も残っておりません」

ところが、この問題、
これで終わりではありません。

そもそも、この計算式を導入したきっかけは
2001年6月、
労基署からの

「残業手当が支払われていない」

との指摘からでした。

しかし、当時セブン－イレブンは
この事実を公表せず、
現在も
それ以前の未払い分は
支払われていません。

最大で280万円が支払われていない人もいました。

この未払いが始まったのは、
セブン－イレブンが創業した
1970年代からでした。

セブン－イレブン・ジャパン、永松文彦社長：

「今年に入って、
いろんな問題が発生していることについては、
セブン－イレブン・ジャパン45年間のやり方が
今の環境下に合っていないと認識している」

勤務が確認できた場合は
未払い分を支払うとしています。