【厚労省】中途採用率の公表を、大企業に義務付ける方針を固める。

(2019年08月03日)

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厚生労働省は
大企業に対し、
中途採用や経験者採用の比率を
公表するよう義務付ける方針を固めた。

就職氷河期世代や高齢者にとって
働きやすい環境を整えるのが狙いだ。

まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、
来年の通常国会に
労働施策総合推進法の改正案を提出する。

https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c

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