オリエンタルランド労組の年表

基本時給は最高1600円オリエンタルランド2年連続で賃上げ…新卒の初任給は25万5000円に(2024年02月10日)

sheltem2 — 2024-02-10T14:27:34+0900

基本時給は最高1600円オリエンタルランド2年連続で賃上げ…新卒の初任給は25万5000円に
https://news.livedoor.com/article/detail/25854786/

オリエンタルランドが逆転勝訴 TDLキャストのパワハラ訴えを棄却(2023年06月28日)

sheltem2 — 2023-06-28T16:49:18+0900

オリエンタルランドが逆転勝訴 TDLキャストのパワハラ訴えを棄却
https://news.livedoor.com/article/detail/24509770/

オリエンタルランド、平均7%賃上げアルバイトら含めて、4月から(2023年01月30日)

sheltem2 — 2023-01-30T17:37:44+0900

オリエンタルランド、平均7%賃上げアルバイトら含めて、4月から

https://news.yahoo.co.jp/articles/613b45025674b4b7e9739e24c90ccec3bae06358

ディズニーランドのキャストパワハラ訴訟、オリエンタルランドに88万円の賠償命令(2022年03月29日)

sheltem2 — 2022-03-29T20:31:11+0900

ディズニーランドのキャストパワハラ訴訟、オリエンタルランドに88万円の賠償命令

https://news.livedoor.com/article/detail/21912914/

「美女と野獣」に登場するお城のエリアが完成。(2020年09月25日)

sheltem2 — 2020-09-27T03:05:51+0900

ディズニー2つ目のお城誕生！密回避の新仕様も・・・

【文春】「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨”。(2020年09月23日)

sheltem2 — 2020-09-25T01:48:42+0900

「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨

https://news.livedoor.com/article/detail/18942251/”

【日経】オリエンタルランド、正社員の賞与が7割減、ダンサー配置転換。(2020年09月14日)

sheltem2 — 2020-09-14T17:33:17+0900

オリエンタルランド、正社員賞与7割減ダンサー配置転換

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63801580U0A910C2000000/

オリエンタルランド冬のボーナス 7割削減当初計画比コロナ

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200914/k10012617671000.html

【月刊「潮」】「[特集]元気な会社はここが違う！オリエンタルランド ― ゲストの期待を裏切らないオリジナル性」を掲載。(2004年03月05日)

sheltem2 — 2019-09-04T22:16:38+0900

月刊「潮」2004年4月号

[特集]元気な会社はここが違う！

オリエンタルランド ― ゲストの期待を裏切らないオリジナル性（西村秀幸）

https://web.archive.org/web/20041209172624/http:/www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=19

【月刊「潮」】「オリエンタルランド―進化するディズニーリゾートの“成功戦略”。」を掲載。(2009年05月05日)

sheltem2 — 2019-09-04T22:12:23+0900

月刊「潮」2009年6月号

特集不況に負けない！元気企業第二弾

大不況を乗りきる知恵は「王道」にあり。（鈴木修vs篠原文也）

ユニクロ―お客をひきつける“品質力”のすごさ。（川嶋幸太郎）

オリエンタルランド―進化するディズニーリゾートの“成功戦略”。（西村秀幸）

https://web.archive.org/web/20130605044445/http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=171

ディズニー創業者の孫が、身分を隠してディズニーランドを訪問。(2019年07月17日)

sheltem2 — 2019-07-18T03:02:37+0900

米ウォルト・ディズニー共同創業者の孫で
映画人、活動家としても知られる
アビゲイル・ディズニー氏が
最近、身分を隠してディズニーランドを訪れ、
従業員の労働条件を見て「憤慨」したと訴えている。

ディズニー氏が
米ヤフー・ニュースとのインタビューで語ったところによると、
ディズニーランド訪問のきっかけになったのは、
ある従業員から
フェイスブック上で送られたメッセージだった。

現場で会った一人ひとりの従業員からも、
他人のごみをあさるほど生活が苦しいのに
職場で笑顔を作り続けるのはつらい、
というメッセージが伝わってきた。

従業員を大事にしない同社の姿勢に、
強い怒りを感じたという。

https://www.cnn.co.jp/business/35140010.html

【まいじつ】勤続36年で“準社員”ブラック過ぎるディズニー裏事情にドン引き！(2019年04月23日)

sheltem2 — 2019-04-24T13:33:35+0900

ここで女性キャストに
インタビューを試みたのだが、
何と同キャストは
1983年の東京ディズニーランド開園当時から働いているという
〝レジェンド〟的存在なのだという。

労働形態に疑問の声が
さらに、ここで
テロップとナレーションにより

《オープン時からパークで働く準社員は2人だけ》

との補足が。

女性は勤続36年の準社員
ということが明らかになったところで、
ツイッターでは、

《オープンから働いてるのに準社員…》
《36年働いても準社員て》
《開演から36年間働いても準社員なんだ…》
《キャストを育てる学校まであるのに非正規…》
《何ブラックなこと堂々と暴露してんの……てなった》
《エッ、30年以上も働いて準社員なん！？正規じゃなくて！？！？ブラックか！？》

などといった感想が流れた。

「パーク内では2万人近くのキャストが働いていますが、
その雇用形態の9割ほどは非正規。

10年単位の古株アルバイトも珍しくありません。

基本時給は1000円から高いもので1450円、
トレーニング期間は900円台となっています。

https://myjitsu.jp/archives/81526

OFS初代チェアマンの佐藤健司取締役（当時）が執行役員に就任。(2005年05月16日)

sheltem2 — 2019-03-20T07:49:27+0900

結論から言うと、
オリエンタルランドの佐藤健司氏は
株式会社オリエンタルランドの取締役と
執行役員に昇進していた。

オリエンタルランドの
「株主通信2004年春夏号」（2004年3月31日現在）に
役員リストがあり
「取締役佐藤健司」と載っている[1]。

2005年6月29日に
第45回定時株主総会で
取締役・監査役の新任・退任について発表された。

それによると、
取締役の佐藤健司氏は退任し、
同年5月16日付で執行役員に就任した。

同氏は執行役員として
「運営本部長委嘱、CS推進部担当、
運営本部運営統括部長委嘱」となった[2]。

2008年3月25日、オリエンタルランドは
役員と担当変更・委嘱、人事異動について発表した。

そこで同氏は
「執行役員運営本部長委嘱、CS推進部担当」となった[3]。

https://ameblo.jp/nakajima-themepark-labo/entry-12267443428.html

【福島文二郎】「9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方」を出版。(2010年11月24日)

sheltem2 — 2019-03-20T07:41:08+0900

キャストを
アルバイト雇用できることで得られるコスト優位は
持続的競争優位の一因とされている。

2010年に
『9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』（福島文二郎著）がヒットし、
TDRのアルバイトの
人材育成の質の高さがより認知された。

その時点では
従業員の9割がアルバイトであることが
好意的にとられていた。

しかしアルバイトから正社員雇用される見込みがほぼ無いこと、
オリエンタルランドは
高業績の大企業なので
正社員とアルバイトの格差問題が指摘され始めた（中島, 2017）。

https://ameblo.jp/nakajima-themepark-labo/entry-12252326388.html

https://amzn.to/2OeCbmR

【中島恵】「ディズニーの労働問題「夢と魔法の王国」の光と影」を出版。(2017年09月25日)

sheltem2 — 2019-03-20T07:36:48+0900

オリエンタルランドの労働組合の特徴 −社員親睦会を前身とする御用組合−

https://ameblo.jp/nakajima-themepark-labo/entry-12252326388.html

https://amzn.to/2TPsVvq

「オリエンタルランド・ユニオン」が結成。（非正規でも加入できる）(2014年02月)

sheltem2 — 2019-03-20T06:59:04+0900

ここでいう“御用組合”とは、
「オリエンタルランド・フレンドシップソサエティ」（OFS)を指し、
1987年2月に結成されている。

東京ディスニーランド開業から4年目のことだ。

これに対し、
オリエンタルランドのショーの出演者が
一方的に解雇されたことを機に、
非正規従業員が加入できる、
自分たちの雇用を守る本来の労働組合
「オリエンタルランド・ユニオン」が
2014年2月に結成された。

当然のことだが、
するとユニオンに入る非正規従業員が増える。

これに危機感を抱いたオリエンタルランドとOFSが組み、
ユニオンに入ろうとする非正規従業員をOFSが囲い込むため、
止む無く非正規従業員加入も
今年4月から認めたのが
事の本質だったようだ。

https://web.archive.org/web/20170621090304/http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2017/06/post-ccf5.html

「オリエンタルランド・フレンドシップソサエティ」（OFS)が結成。（正規の労組）(1987年02月)

sheltem2 — 2019-03-20T06:57:59+0900

OFS(Orientalland Friendship Society)が設立されたのは
昭和62年の2月です。

私は昭和63年10月から
組合の専従を務めています。

その間、中央執行委員を4年、
書記長を6年務め、
委員長は3年目になります。

オリエンタルランドは、
昭和35年7月に設立されましたが、
長い間社員数は50人に満たない企業でした。

社員数が大幅に増えだしたのは、
建設期の終盤からです。

私が入社した昭和56年には300人、
その2年後に2,000人の大世帯になりました。

https://web.archive.org/web/20050825093951/http://www.kisweb.ne.jp/kpcnet/kouryu/ofs.htm

【さいたま地裁】詐欺罪で逮捕されたオリエンタルランド社員を不起訴。(2019年03月19日)

sheltem2 — 2019-03-20T06:45:10+0900

さいたま地検川越支部は19日、
婚活サイトで知り合った女性から
現金をだまし取ったとして
詐欺の疑いで逮捕された、
東京ディズニーリゾート（TDR、千葉県浦安市）を運営する
オリエンタルランド社員の男性（35）を
不起訴処分にした。

地検は理由を明らかにしていない。

男性は昨年、
婚活サイトで知り合った30～40代の女性2人に
「会社がつぶれそうだ」などとうそを言って、
2人から現金計1035万円をだまし取ったとして
今年2月、埼玉県警所沢署に逮捕されていた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190320-00010000-saitama-l11

労災認定された元ダンサーが、損害賠償を求めてオリエンタルランドを提訴。(2018年11月24日)

sheltem2 — 2019-03-20T01:04:13+0900

東京ディズニーランド（TDL、千葉県浦安市）で
ダンサーとして働いていた大川英典さん（51）が、
パレードなどで膝痛になったのは
安全配慮義務違反が原因だとして、
運営会社「オリエンタルランド」と
元上司の男性に
計約1億5400万円の損害賠償を求めて
千葉地裁に提訴したことが
19日、分かった。

昨年11月24日付。

大川さんは1995年6月に
同社と出演契約を結び、
パレードやショーに出ていたが、
96年4月に両膝痛を発症し、
同9月に契約更新を断念。

「両膝膝蓋靭帯炎」と診断され、
労働基準監督署が2005年3月に
過重労働と症状の因果関係を認め、
労災認定した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190319-00000109-kyodonews-soci

【船橋労働基準監督署】着ぐるみ担当の契約社員の女性への労災を認定。(2017年08月10日)

sheltem2 — 2019-02-01T19:29:33+0900

東京ディズニーランド（TDL、千葉県浦安市）で、
キャラクターの着ぐるみを着て
パレードに出演していた契約社員の女性（28）が
左腕に激痛が生じる疾患を発症し、
船橋労働基準監督署（同県船橋市）が
労災認定していたことが、
運営するオリエンタルランドへの取材で分かった。

女性が所属する労働組合によると、
認定は八月十日付。

出演中のけがではなく、
過重労働と疾患に因果関係を認めて
労災を認定するのは珍しいという。

一方、同社は

「過重労働との指摘は受けておらず、
安全配慮義務違反もない」

としている。

同社や組合によると、
女性は二〇一五年二月から勤務し、
さまざまなキャラクターの着ぐるみ姿で
パレードやショーに出演。

着ぐるみは重さ十キロ前後で、
一六年十一～十二月には
一回四十五分間のクリスマスパレードなどに
約五十回出演していた。

出演中は元気よく見えるよう、
腕をしっかりと上げておく必要があったという。

女性は昨年十一月ごろから、
首から左上腕にかけてと手指に違和感が出始めた。

今年一月には
眠れないほどの痛みが出たため病院を受診。

神経や血管が圧迫されて
しびれや痛みが生じる「胸郭出口症候群」と診断され、
同社に申し出て休職している。

症状は完治していないが、
復職は可能との医師の診断があり、
業務量を減らしての職場復帰を希望。

会社側と協議している。

同社広報部は

「真摯（しんし）に受け止め、
対策に万全を期す」

とコメントしている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201711/CK2017112202000248.html

約820人の契約社員を、無期雇用の正社員に転換。(2016年04月)

sheltem2 — 2019-02-01T19:23:44+0900

2016年4月には
約820人の契約社員を
無期雇用の正社員に転換。

同時に
アルバイトの時給の上限を
1100円から
1350円に引き上げた。

契約社員・アルバイトの士気を高め、
長く働いてもらう狙いだ。

組合への加入もその一環だ。

https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ14I9Y_U7A310C1MM8000/

【オリエンタルランド】子会社だった芸能事務所「Eプロダクション」を吸収。(2009年04月)

sheltem2 — 2019-02-01T19:20:46+0900

ダンサーの労災認定問題の発覚後、
一部のダンサーは
オリエンタルランドによる
直接雇用に切り替えられました。

また、グループの子会社であった
芸能事務所「Eプロダクション」は
2009年4月に
オリエンタルランド本体に
吸収合併されています。

しかし、多くのキャストやパフォーマーたちは
業務請負契約で働いているというのが現状なのです。

https://maihama.hateblo.jp/entry/2014/06/24/203855

ダンサーの労災認定問題が発覚。(2007年)

sheltem2 — 2019-02-01T19:19:15+0900

もう一つは
2007年に発覚した
ダンサーの労災認定です。

ダンサーの労災認定では、
パレードに出演していたダンサーが
ケガをしたものの、

今回の問題と同じく
業務請負契約だったことから、

オリエンタルランドは

「ダンサーとは
雇用契約を締結しているわけではない」

と主張して、
労災認定を拒否したのです。

しかしその後、
勤務実態から「労働者性」が認められ、
労災と認定されました。

https://maihama.hateblo.jp/entry/2014/06/24/203855

アルバイト1600人の厚生年金への加入漏れが発覚。(2000年)

sheltem2 — 2019-02-01T19:16:07+0900

これまでにも
オリエンタルランドが関係する労働問題は、
2度ほど報じられています。

一つは
2000年に発覚した
アルバイト1600人の厚生年金加入漏れ、

もう一つは
2007年に発覚した
ダンサーの労災認定です。

https://maihama.hateblo.jp/entry/2014/06/24/203855

「誠和企画」設立。(1983年06月)

sheltem2 — 2019-02-01T19:13:28+0900

誠和企画とは、
オリエンタルランドから
東京ディズニーリゾートのエンターテイメントプログラムの
運営業務を請け負っている会社です。

また出演者の派遣も行っています。

ランド開園から間もない
1983年6月に作られた会社で、
設立当時から
ショーやパレードの運営を行っています。

では、なぜ今回
そんな誠和企画と契約していたパフォーマーが、
独自の労働組合を結成することになったのか。

それは今年になって突然、誠和企画から
「雇い止め（解雇）」を通告されたからです。

https://maihama.hateblo.jp/entry/2014/06/24/203855

「東京ディズニーランド」が開園。（アメリカ国外では初）(1983年04月15日)

sheltem2 — 2019-02-01T18:51:51+0900

こうして1983年、
千葉県浦安市に
東京ディズニーランドが誕生したのです。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181214-00099565-bizspa-bus_all

https://ja.wikipedia.org/wiki/東京ディズニーランド

オリエンタルランド設立。(1960年07月11日)

sheltem2 — 2019-02-01T18:50:26+0900

オリエンタルランドは1960年7月11日に設立。

現在の東京ディズニーリゾートのある場所は、
もともとは千葉県浦安沖の海面を埋め立て、
商業地・住宅地の開発、大規模レジャー施設の建設を目的としていました。
この大規模レジャー施設の仮称が「オリエンタルランド」だったのです。

レジャー施設実現に向けて
オリエンタルランドが白羽の矢を立てたのが、
当時、開業して間もなかった米国のディズニーランド。

厳しい交渉の末、
オリエンタルランドは1979年4月に
ディズニーランドの運営元である
ウォルト・ディズニー・プロダクション（現ウォルト・ディズニー・カンパニー）と
正式に業務提携を結び、
浦安でのディズニーランド設立にこぎつけます。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181214-00099565-bizspa-bus_all

着ぐるみ担当の契約社員の女性が「胸郭出口症候群」を発症。(2017年01月)

sheltem2 — 2019-02-01T18:47:37+0900

A氏は、10～30キロの着ぐるみを着用して働く中、
2017年1月に、
神経などを圧迫される「胸郭出口症候群」を発症。

しかし当初、会社側は労災申請を渋り、
休業補償もないとの対応だったそうだ。

その後、労働組合「なのはなユニオン」による交渉の結果、
会社は労災申請をし、同8月に労災認定を受けたという。

一方でB氏は、
ゲストとのグリーティング中に
薬指を反対側に折られて負傷。

労災申請について上司に相談したところ、
「君は心が弱い」という対応を受け、
また役の変更の申し出にも
「わがままには対応できない」と言われたそうだ。

さらに「楽屋で喘息が出る」と伝えた際は、

「30歳以上のババアはいらねえんだよ。辞めちまえ」

「病気なのか。それなら死んじまえ」

などの暴言を吐かれるパワハラを受けたとのこと。

なおオリエンタルランド側は、請求棄却を求めている。

https://news.merumo.ne.jp/article/genre/8066879

【オリエンタルランド】アルバイトの約2割を正社員にすると発表。（’22年度までに）(2019年02月01日)

sheltem2 — 2019-02-01T18:39:31+0900

東京ディズニーリゾート（TDR）を運営する
オリエンタルランドは1日、
アルバイトの約2割を
2022年度までに
無期雇用の正社員にすると発表した。

「雇用を安定させ、
パークの質を高めたい」という。

同社のアルバイトは1万9006人（18年4月時点）。

このうち、3千～4千人を
新たにつくる雇用区分の
「テーマパークオペレーション社員」にする計画だ。

この社員はフルタイムで、
アトラクションの案内など
パーク内で複数の職種を担ってもらう。

月給制で、
アルバイトよりも給与水準はいいが、
総合職など従来の正社員よりは
低い水準になるという。

細かい処遇は今後検討する。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASM215HGZM21ULFA020.html?iref=sp_new_news_list_n

非正規労働者らが「オリエンタルランド労組」（OFS）に加入。(2017年04月)

sheltem2 — 2019-02-01T18:31:39+0900

昨年4月には、そんな非正規雇用従業員が、
オリエンタルランドの労働組合OFS
（Orientalland Friendship Society）に加入するという動きがあり、
世間の注目を集めたが、
果たしてその後、何らかの改善は見られたのだろうか？

https://news.merumo.ne.jp/article/genre/7796748

東京ディズニーランドを運営するオリエンタルランドの労使協議で、
ディズニーランドのショーの出演者ら非正規従業員約2万人を
組合員にすることで合意したことが15日、分かった。

組合への加入は4月1日付。

新たに組合員となるのは、
アトラクション施設で働くアルバイト、
嘱託社員、各種ショーの出演者ら。

2月の労使協議で合意した。

今回の措置で
同社の労働組合の組合員は
現在の約2900人から
大幅に増える。

https://www.sankei.com/life/news/170315/lif1703150041-n1.html

■減り続ける労働組合

ご存知の方もいると思いますが、
労働組合の組織率は、
1975年の約34％をピークとして
一貫として下がり続け、
この10年では
17～18％程度で推移しています。

厚生労働省の資料では、
1985年に4000万人程度だった雇用者数は、
2015年では5000万人超と増えていますが、
労組の組合員数は1000万人前後で
大きくは変わっていません。

その一方、非正規労働者の組合員は増えており、
2015年では前年に比べて5万5000人（5.7％）の増加で、
全労働組合員数に占める割合も10.4％となっています。

https://getnavi.jp/life/134084/

契約社員の女性2人が、パワハラなどの損害賠償を求めて提訴。(2018年07月19日)

sheltem2 — 2019-02-01T18:28:22+0900

2018年7月19日、
ディズニーランドで着ぐるみショーに出るなどの
業務にあたっていた契約社員の女性2人が、
過重労働やパワハラで体調を崩したとして
オリエンタルランドに対し、
約755万円の損害賠償を求める訴訟を
千葉地裁に起こしました。

すでに11月13日には
千葉地裁で
第一回口頭弁論が開かれました。

併せて同日には
原告側の記者会見が行われ、
2人の女性社員が置かれていた過酷な労働環境や
悪質なパワハラの実態が明らかになっています。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181214-00099565-bizspa-bus_all

【オリエンタルランド】正規雇用を希望する「契約社員」を正社員にすると発表。(2015年02月)

sheltem2 — 2019-02-01T18:25:01+0900

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは
2月上旬、
正規雇用を希望する「契約社員」を
正社員にすると発表した。

対象となる契約社員は821人という。

報道によると、
同社の契約社員は1年ごとに契約を更新しながら、
施設や店舗、イベントなどの運営を担当していた。

正社員への登用は2016年4月1日付で、
今回の措置により、2016年度の人件費は、
十数億円増える見込みだという。

http://news.livedoor.com/article/detail/9809657/

オリエンタルランド労組の年表

基本時給は最高1600円 オリエンタルランド2年連続で賃上げ…新卒の初任給は25万5000円に(2024年02月10日)

オリエンタルランドが逆転勝訴 TDLキャストのパワハラ訴えを棄却(2023年06月28日)

オリエンタルランド、平均7%賃上げ アルバイトら含めて、4月から(2023年01月30日)

ディズニーランドのキャストパワハラ訴訟、オリエンタルランドに88万円の賠償命令(2022年03月29日)

「美女と野獣」に登場するお城のエリアが完成。(2020年09月25日)

【文春】「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨”。(2020年09月23日)

【日経】オリエンタルランド、正社員の賞与が7割減、ダンサー配置転換。(2020年09月14日)

【月刊「潮」】「[特集]元気な会社はここが違う！ オリエンタルランド ― ゲストの期待を裏切らないオリジナル性」を掲載。(2004年03月05日)

【月刊「潮」】「オリエンタルランド―進化するディズニーリゾート の“成功戦略”。」を掲載。(2009年05月05日)

ディズニー創業者の孫が、身分を隠してディズニーランドを訪問。(2019年07月17日)

【まいじつ】勤続36年で“準社員”ブラック過ぎるディズニー裏事情にドン引き！(2019年04月23日)

OFS初代チェアマンの佐藤健司取締役（当時）が執行役員に就任。(2005年05月16日)

【福島文二郎】「9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方」を出版。(2010年11月24日)

【中島恵】「ディズニーの労働問題 「夢と魔法の王国」の光と影」を出版。(2017年09月25日)

「オリエンタルランド・ユニオン」が結成。（非正規でも加入できる）(2014年02月)

「オリエンタルランド・フレンドシップソサエティ」（OFS)が結成。（正規の労組）(1987年02月)

【さいたま地裁】詐欺罪で逮捕されたオリエンタルランド社員を不起訴。(2019年03月19日)

労災認定された元ダンサーが、損害賠償を求めてオリエンタルランドを提訴。(2018年11月24日)

【船橋労働基準監督署】着ぐるみ担当の契約社員の女性への労災を認定。(2017年08月10日)

約820人の契約社員を、無期雇用の正社員に転換。(2016年04月)

【オリエンタルランド】子会社だった芸能事務所「Eプロダクション」を吸収。(2009年04月)

ダンサーの労災認定問題が発覚。(2007年)

アルバイト1600人の厚生年金への加入漏れが発覚。(2000年)

「誠和企画」設立。(1983年06月)

「東京ディズニーランド」が開園。（アメリカ国外では初）(1983年04月15日)

オリエンタルランド設立。(1960年07月11日)

着ぐるみ担当の契約社員の女性が「胸郭出口症候群」を発症。(2017年01月)

【オリエンタルランド】アルバイトの約2割を正社員にすると発表。（’22年度までに）(2019年02月01日)

非正規労働者らが「オリエンタルランド労組」（OFS）に加入。(2017年04月)

契約社員の女性2人が、パワハラなどの損害賠償を求めて提訴。(2018年07月19日)

【オリエンタルランド】正規雇用を希望する「契約社員」を正社員にすると発表。(2015年02月)

基本時給は最高1600円オリエンタルランド2年連続で賃上げ…新卒の初任給は25万5000円に(2024年02月10日)

オリエンタルランド、平均7%賃上げアルバイトら含めて、4月から(2023年01月30日)

【月刊「潮」】「[特集]元気な会社はここが違う！オリエンタルランド ― ゲストの期待を裏切らないオリジナル性」を掲載。(2004年03月05日)

【月刊「潮」】「オリエンタルランド―進化するディズニーリゾートの“成功戦略”。」を掲載。(2009年05月05日)

【福島文二郎】「9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方」を出版。(2010年11月24日)

【中島恵】「ディズニーの労働問題「夢と魔法の王国」の光と影」を出版。(2017年09月25日)