年表作成・共有サービス - pastport

もう一つは
2007年に発覚した
ダンサーの労災認定です。

ダンサーの労災認定では、
パレードに出演していたダンサーが
ケガをしたものの、

今回の問題と同じく
業務請負契約だったことから、

オリエンタルランドは

「ダンサーとは
雇用契約を締結しているわけではない」

と主張して、
労災認定を拒否したのです。

しかしその後、
勤務実態から「労働者性」が認められ、
労災と認定されました。

https://maihama.hateblo.jp/entry/2014/06/24/203855