【厚労省】請負ガイドラインを告示。
(2007年06月29日)請負労働者について、
労働条件、処遇その他雇用管理が
必ずしも十分でない、技術・技能が蓄積されない、
労働関係法令が徹底されていないといったことを
改善するために発せられたもので、
就業条件等の改善のための措置、
職業能力開発などについて規定されました。
http://www.bizlaw.jp/businessissues_koyou_03_01/2/
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製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に向けた取組について
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other14/
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