【厚労省】「請負に関する告示」を改正。

(2012年)

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労働者派遣と請負とでは、
労働者の安全衛生の確保、労働時間管理等に関して、
雇用主（派遣元事業主、請負事業者）、
派遣先及び注文主が負うべき責任が異なっています。

このため、業務の遂行方法について
労働者派遣か請負かを明確にし、
それに応じた安全衛生対策や
労働時間管理の適正化を図ることが必要です。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gigi_outou01.html

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