【船橋労働基準監督署】着ぐるみ担当の契約社員の女性への労災を認定。
(2017年08月10日)東京ディズニーランド(TDL、千葉県浦安市)で、
キャラクターの着ぐるみを着て
パレードに出演していた契約社員の女性(28)が
左腕に激痛が生じる疾患を発症し、
船橋労働基準監督署(同県船橋市)が
労災認定していたことが、
運営するオリエンタルランドへの取材で分かった。
女性が所属する労働組合によると、
認定は八月十日付。
出演中のけがではなく、
過重労働と疾患に因果関係を認めて
労災を認定するのは珍しいという。
一方、同社は
「過重労働との指摘は受けておらず、
安全配慮義務違反もない」
としている。
同社や組合によると、
女性は二〇一五年二月から勤務し、
さまざまなキャラクターの着ぐるみ姿で
パレードやショーに出演。
着ぐるみは重さ十キロ前後で、
一六年十一~十二月には
一回四十五分間のクリスマスパレードなどに
約五十回出演していた。
出演中は元気よく見えるよう、
腕をしっかりと上げておく必要があったという。
女性は昨年十一月ごろから、
首から左上腕にかけてと手指に違和感が出始めた。
今年一月には
眠れないほどの痛みが出たため病院を受診。
神経や血管が圧迫されて
しびれや痛みが生じる「胸郭出口症候群」と診断され、
同社に申し出て休職している。
症状は完治していないが、
復職は可能との医師の診断があり、
業務量を減らしての職場復帰を希望。
会社側と協議している。
同社広報部は
「真摯(しんし)に受け止め、
対策に万全を期す」
とコメントしている。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201711/CK2017112202000248.html
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