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1. 派遣期間の制限の見直しが行われ、26業務に係る3年の期間制限指導は廃止。

2. 1年間の派遣期間制限付きで、新たに「物の製造の業務」を派遣適用対象業務とした。

※2については施行3年後（2007年3月以降）より
「物の製造の業務」は最長3年まで可能という緩和策が盛り込まれた。

http://www.meitec.co.jp/outsorcing/history.html
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製造業務の派遣受入期間制限が
原則1年から最長3年に延長されるとともに、
派遣労働者の
衛生や労働保険等への配慮を規定されました。

また、病院、診療所などにおける
医療関係業務の派遣について
産前産後、育児、介護休業中に限り一部解禁、
弁理士、公認会計士の派遣が
一部容認されました。

http://www.bizlaw.jp/businessissues_koyou_03_01/2/
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