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労働者派遣法等の法令違反が少なからずみられること、
派遣労働者の雇用が不安定であることなどの問題があることから、
違法派遣を一掃するための取り組みとして
労働者派遣制度の周知啓発や
的確な指導監督による
違法派遣・偽装請負の一掃が図られました。

内容としては、
日雇派遣労働者の
雇用の安定を図るために必要な措置、
労働者派遣契約に定める就業条件の確保、
労働・社会保険の適用の促進、
日雇派遣労働者に対する
就業条件等の明示などが挙げられています。

なお、日雇派遣とは、
日々又は30日以内の期間を定めて
派遣元事業主に雇用される労働者の
派遣をすることを言います。

http://www.bizlaw.jp/businessissues_koyou_03_01/2/
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「緊急違法派遣一掃プラン」の実施について

https://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/h0228-1.html
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