労働契約申込みみなし制度開始。('12年の改正によるもの)

(2015年10月01日)

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2012年に改正された労働者派遣法に伴い、
3年間の猶予期間を経た後、
労働契約申込みみなし制度が開始された。

違法派遣の是正のため、
派遣先企業へ制裁を課すものです。

http://www.bizlaw.jp/businessissues_koyou_03_01/3/
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派遣先が違法派遣と知りながら
派遣労働者を受け入れている場合、
違法状態が発生した時点において、
派遣先が派遣労働者に対して、
派遣労働者の派遣会社における労働条件と同一の労働条件を内容とする
労働契約の申込み(直接雇用の申込み)をしたものとみなされる制度です。

https://www.pasona.co.jp/clients/hr_library/rules/faq19.html
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